Nesta quarta edição da EGPCE EM FOCO, compartilhamos as iniciativas e atividades implementadas pela Escola no mês de agosto. Com o objetivo de ampliar as parcerias, otimizando recursos por meio de ajuda mútua, a EGPCE retoma sua agenda de contatos com organizações públicas e privadas, no sentido de atualizar e firmar novos Termos de Cooperação.

Fomentando o trabalho e aprendizado em conjunto, a Escola coordenou o terceiro Encontro da Rede Estadual das Escolas de Governo, que contempla as esferas Federal, Estadual e Municipal. Na proposta da realização dos encontros itinerantes, o evento aconteceu na UNIPACE.

Nossa equipe participou de importantes eventos relacionados a políticas governamentais, entre estes: o lançamento do Programa Integrado de Preparação Para a Aposentadoria, coordenado pela Seplag por meio da Copai; o I Seminário de Gestão Sistêmica do Ceará realizado na ALECE e o evento dos 25 anos do Programa de Educação Fiscal da SEFAZ.

Dando continuidade ao suporte em gestão para as novas secretarias em parceria com a Casa Civil, foram realizados o Planejamento Estratégico da Secretaria dos Povos Indígenas e do LabIris.

Recebemos a visita da Betânia Lemos, Presidente da Escola Nacional de Administração Pública- ENAP, da qual recebemos informações importantes sobre a viabilização de projetos de educação para os servidores e líderes do Executivo Estadual.

Na gestão interna, a EGPCE fortalece o desempenho por metas de trabalho e de capacitação para a sua equipe com mensuração de indicadores, à proporção que também incentiva a participação e voz dos colaboradores e servidores por meio de reuniões sistemáticas, tanto em nível executivo como coordenativo.

Na gestão de pessoas, no mês de agosto, foram implementados dois canais de fortalecimento da comunicação interna e da gestão de pessoas: o Bate-Papo com a Gestão, na qua a diretoria se reúne com todas as equipes para uma checagem de condução do trabalho e do emocional das equipes, possibilitando a expressão individual e coletiva de sentimentos e propostas de melhorias. A Roda de Diálogo - Histórias que nos fazem crescer, espaço de desenvolvimento humano, por meio do qual são utilizados contos e narrativas que suscitam reflexões, partilhas e aprendizados que tenham relação com a postura e comportamentos no trabalho e na vida. Os dois projetos são voltados para o desenvolvimento individual e profissional da equipe EGPCE.

O Planejamento 2024-2027 da Escola, contou com a participação construtiva de todas as unidades de trabalho, do qual resultaram 14 ações estratégicas para aprimoramento dos produtos e serviços da nossa organização.

Com o olhar para o cenário externo, firmando parcerias valorosas e buscando atender efetivamente os órgãos públicos e a sociedade, ao mesmo tempo que investe no desenvolvimento profissional de sua equipe, a EGPCE vem trabalhando com compromisso a sua nobre missão de formar continuamente líderes e servidores públicos.

Dulce Ane Lucena.

Diretora EGPCE