EGPCE implementa competências gerenciais ao Sistema de Competências

Ao abordarmos a temática competências gerenciais, estamos buscando trabalhar com os conhecimentos, as habilidades e as atitudes dos colaboradores, independente do nível organizacional, para que consigam desempenhar suas funções de maneira eficiente, eficaz e criativa.

Deste modo, para a equipe da Escola de Gestão Pública do Estado do Ceará - EGPCE foram estabelecidas 13 competências gerenciais com suas respectivas definições, após pesquisa bibliográfica e considerações dos gestores e colaboradores da própria Escola, bem como da equipe da Coordenadoria de Atração e Seleção de Lideranças da Secretaria do Planejamento e Gestão, as quais são: Orientação por Valores Éticos, Liderança, Tomada de Decisão, Autodesenvolvimento, Comunicação Assertiva, Trabalho em Equipe, Compartilhamento do Saber, Inovação Organizacional, Gestão de Novas Modelagens e Ferramentas Digitais, Atuação em Redes, Gestão para Resultados, Visão Estratégica, Orientação para Servir ao Público.

Para além das 13 competências, foi desenvolvido o Sistema de Gestão por Competências (SGC), onde os colaboradores e gestores da EGPCE podem acompanhar o seu crescimento profissional por meio do preenchimento, periódico, da ferramenta, considerando as melhorias geradas nos quesitos conhecimento/habilidade e atitude.

Assim, vale salientar que, ao definir e desenvolver as competências gerenciais, possibilita-se o alcance das competências organizacionais, fortalecendo, por sua vez, a identidade da EGPCE.

Flávia Livino de Carvalho Costa
Assessora Especial da ADINS