Revista EGPCE em Foco - Edição 2
A Escola de Gestão Pública do Estado do Ceará deu um importante passo ao aprovar o seu Código de Ética, reafirmando o compromisso com um ambiente saudável e respeitoso para todos os seus colaboradores. Neste contexto, a comunicação assume um papel crucial no combate ao assédio moral.
A comunicação positiva é a base para fomentar um clima organizacional harmonioso. Uma palavra de estímulo pode fazer toda a diferença na motivação e na autoestima dos colaboradores, reduzindo a possibilidade de ocorrência de assédio moral.
A comunicação assertiva também é essencial. Encorajar a expressão de ideias de maneira respeitosa, evita que situações de assédio moral se desenvolvam. É necessário o respeito à diversidade de pensamentos e a compreensão das individualidades de cada um.
O combate ao assédio moral requer o engajamento de todos. A conscientização sobre os danos psicológicos causados por essa prática é fundamental. Por meio de treinamentos e workshops, é possível disseminar a cultura do respeito, da aceitação e da valorização do ser humano na EGPCE. Somente através de um compromisso coletivo, podemos chegar ao desenvolvimento profissional e humano, impulsionando a excelência na gestão pública.
Disraeli Davi Reinaldo de Moura Arrais
Coordenador Jurídico
