EGPCE inicia processo de Gestão por Resultados

Visando aplicar os conceitos de Gestão por Resultados, a EGPCE deu início à implementação de metas, individuais e por área, orientadas pelos objetivos que a Escola planeja atingir em curto, médio e longo prazo. O estabelecimento das metas é socializado com a equipe, sempre no começo de cada mês, e tem monitoramento mensal.

Para o mês de junho, o Comitê Executivo da EGPCE definiu como meta individual a capacitação em dois cursos na modalidade a distância (EAD), ofertados pela própria instituição. As formações escolhidas foram “Ética e Serviço Público” e “Direitos, Deveres e Responsabilidades do Servidor Público Estadual”, que apresentam assuntos de

extrema relevância para servidores e colaboradores da EGPCE. Os dados finais apontaram uma taxa de 95,5% de funcionários capacitados, o que representa um resultado muito positivo.

Além disso, as metas específicas para cada área atingiram 100% das entregas previstas. Ao implantar a Gestão por Resultados, espera-se que os colaboradores tenham uma maior clareza sobre os objetivos da Escola e estejam cada vez mais engajados em desempenhar as suas atividades com maior eficiência e produtividade.

Equipe de Desenvolvimento Institucional da EGPCE